Neden Bu Eğitim?

Modern liderlik anlayışı, çalışanların sadece performansını değil, potansiyelini de gören bir yaklaşımı gerektirir. Hizmetkâr liderlik modeli, yöneticilerin önce hizmet etmeyi, sonra yönlendirmeyi benimsemesini sağlar. Bu eğitim, liderin çalışanlarının ihtiyaçlarını gözeterek güçlü bir bağlılık ve iş birliği kültürü inşa etmesini destekler.

Hedefimiz:

Katılımcılarda empati, güven oluşturma ve ilham verme becerilerini geliştirerek, hizmet eden ama aynı zamanda yön gösteren bir liderlik anlayışının içselleştirilmesini hedefliyoruz.

Eğitim Sonunda Katılımcılar:

• Liderliğe insan odaklı, hizmet etmeye dayalı bir perspektiften yaklaşır.
• Takım üyelerinin ihtiyaçlarını gözeterek kapsayıcı bir yönetim sergiler.
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artıracak yöntemler geliştirir.
• Güven ve empati temelli bir liderlik kültürü oluşturur.
• İlham veren ve destekleyici bir lider olarak rol model olur.
• Topluluk bilinciyle uzun vadeli organizasyonel değerler üretir.